富士康的招聘要求主要分为两大类：普工/操作工和校园招聘/技术岗。两者的学历、年龄和专业要求差异较大，具体情况如下：
一、富士康普工/操作工招聘要求
这类岗位招聘量大、是目前主要的社招岗位。
· 年龄要求：要求18-45周岁
· 学历要求：学历不限，男女均可
· 身体与背景：身体健康，无重大犯罪记录，有要需持有效二代身份证。
· 适应性：能适应两班倒（部分岗位为长白班），服从工作安排。
二、富士康技术岗招聘要求
各类技术、工程师岗位，要求较高。
· 学历要求：本科及以上（2026届毕业生），部分技术岗放宽至大专。
· 专业要求：涵盖机械类、自动化类、电子信息类、计算机类、材料类、电气类、工业工程、化学类、外语类、工商管理类等。
· 技能要求：部分技术岗需掌握专业软件，如EDA绘图软件（Orcad/PADS/Allegro等）或具备射频技术知识；部分岗位要求英语四级及以上。
· 其他要求：工作地点可在多个园区选择，入职后享受系统的培训和发展路径。
三、普工福利与入职说明
富士员工薪资待遇：
1.富士康小时工，按小时计薪，25-28/H,每个时间段工价不一样月综合收入6000-8000元；技术岗月薪6500-13000元不等。
2.富士康正式工，按底薪+加班费计薪，新员工入职，底薪2600+加班费+岗位津贴+绩效+全勤奖等，6000-8000左右
· 吃住情况：提供食宿（厂内食堂、宿舍有空调/独立卫浴），预充饭卡，公寓宿舍。空调，热水器，独立卫生间，WiFi等
· 入职流程：携带身份证面试，部分需体检，通过后安排住宿。
· 重要提醒：富士康招聘不收取任何费用
入职富士康，请通过官方渠道，富士康招聘网，富士康官网报名办理入职，以免被骗
