富士康正式工和小时工的入职要求基本一致，区别在于薪资待遇
✅ 基本入职要求
· 年龄：正式工招聘年龄：18-38岁，小时工：18-45岁
· 学历与经验：普遍不限学历、不限经验。
· 证件：必须持本人有效二代身份证（原件且有磁性），有效期一个月以上
· 健康与背景：要求身体健康、无犯罪记录，通常无明显纹身/烟疤。
· 适应能力：能适应制造业产线节奏和两班倒。
· 体检：不管入职富士康正式工还是小时工，目前都是自愿体检，可不体检
⚠️ 核心区别（这些不一样）
· 合同与身份：正式工与富士康签正式工合同；小时工签小时工的合同，
· 工资结构：正式工为“底薪+加班费+奖金”；小时工按“时薪×工时”计算。
· 五险一金：正式工入职需要缴纳五险一金，小时工不用
· 离职流程：正式工需按流程申请，试用期内提前3-5天申请，转正后提前一个月申请，小时工相对灵活，提前3天打报告即可。
