很多人过来入职富士康上班，不知道怎么选择正式工和小时工，看一看两者有什么区别：
一、身份区别
• 正式工
直接跟厂区签劳动合同，正式员工
• 小时工
属于临时工性质，短期工
二、工资怎么算
正式工
• 底薪 + 平时1.5倍加班费 + 周末2倍 + 法定3倍，以深圳富士康为例，新入职底薪2600，转正后2950
• 有夜班补贴、全勤奖、岗位津贴
• 工资稳定，每月固定时间发
小时工
• 按小时单价算： 旺季工价高，比如 25～28 元/小时
• 上多少小时拿多少钱，加班越多拿得越多
三、富士康社保公积金
• 富士康正式工：必交五险一金
养老、医疗、失业、工伤、生育 + 公积金
每月工资里扣一部分，厂里交一部分
•富士康小时工：不扣社保
到手现金多，
四、富士康到手工资对比（大概）
• 正式工：5500～6800 左右
• 小时工：6500～8000 左右（旺季高价期）
小时工短期现金更高，正式工长期更稳更有保障。
五、富士康稳定性
• 正式工：稳定，能干很久
• 小时工：小时工工期3-6个月，也可以转正
六、富士康离职要求
• 正式工：要走正常流程，试用期内离职提前3天左右申请，转正后提前1个月申请
• 小时工：相对灵活，离职提前3-5天申请
七、富士康吃住待遇
吃住、宿舍、食堂、厂牌、上班环境
正式工和小时工完全一样，没区别
哪种更适合你？
1）选【正式工】，如果你符合任意一条
• 打算在富士康 干3个月以上，甚至长期做
• 想要 五险一金（以后买房、看病、养老有用）
• 想稳定，不想频繁换工作、换厂区
2）选【小时工】，如果你符合任意一条
• 只想 干1～3个月，赚一笔快钱就走
• 不在乎社保，甚至不想扣社保钱
