富士康作为大型制造企业，其入职流程已经非常标准化和系统化。整个流程通常会在1至2天内完成。
以下是详细、完整的富士康入职流程，整个流程可以概括为以下五个核心阶段，
阶段一：准备与面试
· 所需证件：务必准备好 ①身份证原件、②身份证复印件（多份，有的话就带上，没有也没关系）、③毕业证/技能证原件（视岗位而定）、
· 渠道：通过富士康官方招募中心，富士康官网，
富士康直招平台，富士康普工招聘
· 面试内容：深圳厂区目前采用AI线上面试，更加方便快捷
阶段二：体检（入职深圳富士康员工可以自愿选择是否参加体检）
如果选择参加体检，富士康AI面试通过后，统一安排车辆和人员，带领新员工前往指定的医院或体检中心进行体检。
· 项目：包括身高、体重、血压、视力、色盲、胸部X光（查肺结核）、血常规等
· 费用与报销：体检费需先自行垫付（具体金额以现场通知为准）。在入职工作满一定期限（如1个月）后，公司会予以报销。
阶段三：办理入职手续
· 证件审核：提交身份证原件刷富士康系统，（面试
富士康小时工，就刷小时工系统，不扣五险一金，面试正式工就刷正式工系统，自愿选择）无案底犯罪记录，不消磁，且有31天以上的有效期。
· 签订合同：仔细阅读并签署劳动合同、保密协议等文件。请务必看清）、薪资结构、合同期限及离职程序。
· 办理厂牌：拍摄照片，制作富士康员工厂牌。厂牌是您在厂区的身份凭证、门禁卡和消费卡（食堂就餐、超市购物）。
· 领取物品：领取工衣、静电帽等。
· 申请宿舍：此时需主动提出住宿需求，工作人员会为您办理宿舍分配手续。通常当天即可入住。
阶段四：入职培训
· 内容：包括公司简介、企业文化、安全生产规章（重中之重）、消防安全知识、薪资福利说明、考勤制度、宿舍管理规定等。
· 目的：让您快速了解公司，并明确工作中的行为规范和权益。
阶段五：部门报到与上岗
· 分配岗位：培训结束后，会根据工厂需求和个人意向分配具体的部门和生产线。
· 岗前培训：到部门后，线长或老员工会对您进行具体的岗位操作培训。
· 正式上岗：培训完成后，正式进入工作岗位。
重要注意事项
1. 行李准备：
· 面试当天最好带上行李，当天会分宿舍。
2. 仔细阅读合同：
· 签字前，务必确认合同细节，特别是关于薪资（底薪、加班费计算方式）
总结： 富士康的入职流程非常规范，只要通过正规渠道应聘，并按要求准备好材料和完成每一步，就能顺利入职。保持耐心，仔细听清招募人员的每一步指引即可。
