富士康的小时工（实习生）和正式工上班时间，发薪时间一样吗？
时间：2025/5/14 21:28:57 点击：281
富士康的小时工（实习生）和正式工在上班时间，工作内容和发薪时间有什么不一样？
1. 上班时间
正式工：
一般遵循富士康的标准工时制度（如8小时/天，每周5天，加班按劳动法规定执行）。
加班工资按法定标准支付（平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）。
可能享受弹性排班或调休（视岗位而定）。
小时工：
工作时间基本和正式工一致，自愿加班，法定假日上班和正式工一样，也有3倍加班工资
2. 工作内容
基本一致：
无论是小时工还是正式工，在同一岗位上（如组装、质检、包装等），工作内容通常相同，均需完成相同的生产任务。
培训与晋升：有更系统的培训和晋升通道，小时工和正式工都要接受基础岗前培训。
3. 其他关键区别
薪资结构
正式工：底薪+加班费+绩效/补贴 小时工： 按小时计薪，不扣五险一金，更加灵活
温馨建议
若追求稳定性和五险一金，先选正式工；若短期赚快钱，且轻松自由，可以选择小时工
4、发工资时间
正式工，每月7/10号发薪，小时工也是同步，不过小时工每周可以预支工资，更加灵活
