富士康正式工和小时工是两种截然不同的模式，没有绝对的好坏，分别适合不同的需求
· 正式工：一条长远投资的路。前期收益看似普通，但胜在细水长流，还有“五险一金”这个未来保障和内部的晋升空间。
· 小时工：一条短期冲刺的路。目的明确，就是趁着旺季（如每年6-10月的高工时价）在短期内拿到尽可能多的现金，追求“落袋为安”。
正式工 vs. 小时工 全方位对比
富士康正式工 (长远投资)
薪资结构 底薪 + 加班费 + 奖金。例如入职底薪2600元，转正2950元，加班费按1.5/2/3倍计算。
富士康小时工 (短期冲刺)：时薪 × 工时。工价随市场波动，旺季可达25-30元/小时，富士康小时工可以转正式工
到底该怎么选？
到底该怎么选？做决定前，你可以问自己两个问题：
1. 你追求的是“细水长流”还是“短期高薪”？
· 如果你刚毕业，或打算在富士康长期发展，追求五险一金，正式工是更好的起点。眼下到手现金可能少一点，内部的晋升和学历提升机会能给你更大的发展空间。
· 如果你只想在几个月内（如寒暑假、生产旺季）快速攒一笔钱，不在乎社保和长远发展，那么小时工是“搞钱”的最优解。特别是旺季工价高的时候，进厂干几个月就撤。
2. 你能否接受“不稳定性”？
· 如果你需要持续、稳定的收入来维持生活（如还房贷、养家），受不了没活干、没收入的空窗期，那必须选正式工。
· 如果你心态比较放松，觉得“此处不留爷，自有留爷处”，干完这波可以休息或再找别的活，那小时工就很适合你自由的节奏。
不管是入职富士康正式工或者小时工，实习生，务必通过正规渠道入职，
富士康招聘网，富士康公众号，富士康官网等，以免被骗。
